El turismo sostenible

Nuestra promesa de tranquilidad significa que nos aseguramos de que TÚ obtienes las vacaciones que te mereces mientras se asegura de que LOS LOCALES reciben lo que se merecen.

Te prometemos

Turismo sostenible en Footsteps. Nosotros producimos 100% de nuestra energía in situ sin generadores ruidosos. Footsteps funciona completamente con energía solar. Y con ese fin significa que solo usamos productos energéticamente sostenibles.

Todos los precios son justos y reflejan condiciones de trabajo sostenibles y términos de intercambio justos para los agricultores y trabajadores locales. Como resultado, de esto, la gente local obtiene un mejor trato.

Tanto nuestros trabajadores como los productos que compramos son locales. solo del pueblo local y nosotros comprar local también. Esto significa que garantizamos que todos reciben un trato justo y que sus vacaciones marcan una diferencia real para la economía local, por ejemplo.

Sostenibilidad

Inodoros de compostaje están instalados en cada habitación y son inoloros. finalmente regresan al suelo junto con el recurso orgánico de cocina reciclado. Todos los recursos del albergue se reciclan en el lugar.

El turismo sostenible no se trata solo de paneles solares. Cada miembro del personal Recibe capacitación acreditada, salario justo y pensión no contributiva. También reciben cobertura de vida, pago por enfermedad y hasta 21 días de vacaciones al año.

Nuestro albergue tiene calentamiento solar de agua en las habitaciones y cocina. El agua de las duchas y los lavabos se alimenta mediante el reciclaje de aguas grises. Sobre todo, esto proporciona toda el agua para el riego del jardín y excelentes verduras.

Justicia

Personal puede planificar su futuro. Por ejemplo, ofrecemos pequeñas planes de ahorro y un sistema de microcrédito para esas emergencias inesperadas como la reparación del techo.

Las casas circulares abovedadas tienen árboles frutales y arbustos plantados a su alrededor que dan sombra. Esto significa que las habitaciones son frescos gracias a su diseño. Hay ventiladores de energía solar disponibles lo que significa que duermes bien.

Por último, todos los productos frescos se cultivan en Footsteps o se obtienen localmente. sin el uso de pesticidas. Las carnes, pescados y mariscos que se utilizan en nuestro restaurante son de origen local y son de muy buena calidad..

Cómo empezó Footsteps😀

Mire Babysteps, un video grabado en 2015 sobre por qué se creó Footsteps y qué queríamos lograr.

Estado de la misión

Footsteps Eco-Lodge se dedica a mejorar el turismo responsable de intercambio de Gambia. Y de ese modo fomentar el empleo sostenible en Gambia.

Alentaremos a un mayor número de turistas a visitar Gambia. Esto se logrará alentando a otros a mejorar la ecología del país.

Nuestro edificio, empleo y operaciones se adherirán a una política de ser 'Bueno, honesto y verdadero'.

Educaremos a otras empresas turísticas sobre cómo pueden reducir el impacto de su comercio en el delicado ecosistema de Gambia. Esto permite a las empresas que se benefician de ese comercio transmitir el mensaje. Y las lecciones aprendidas. Alentar a los demás a actuar de la misma manera responsable.

Para mantener la política anterior, nuestro Lodge

  • está equipado con inodoros de compostaje
  • tiene un sistema de filtración de aguas grises
  • utiliza energía solar y eólica y otras prácticas ecológicamente racionales.

Ayudamos a nuestros huéspedes a disfrutar de los beneficios de una ubicación ecológicamente responsable utilizando empleados locales de Gambia. Cada empleado recibe capacitación relevante, salario justo, asistencia médica y la oportunidad de progresar.

Participación responsable de la industria

Trabajamos en estrecha colaboración con el Instituto de Viajes y Turismo de Gambia y la Escuela de Administración de Empresas de Gambia. Lo que significa que alentamos a las generaciones futuras a aceptar y comprender la necesidad de un turismo sostenible, rentable y socialmente responsable.

Apoyamos las escuelas locales, las iniciativas comerciales y los programas educativos que se ocupan de los suministros de agua potable.

Estos incluyen por ejemplo

  • El proyecto Niaforang
  • Escuela básica superior Gunjur
  • Museo Gunjur
  • Fundación Abubakar Sidique para el Bienestar de los Huérfanos.

¡Tú también puedes ayudar! Pregúntanos sobre la comunitaria divertida durante sus vacaciones. O echa un vistazo en línea. Hay varias organizaciones caritativas trabajando en la zona.

Turismo sostenible | thecode.org
Protegemos a los niños en Gambia

Nuestra política contra la explotación sexual de niños.


Por la Política del Gerente General no 001 emitida y efectiva el 28/03/2014

Para cumplir con nuestro compromiso como empresa de turismo responsable y ético, Footsteps Eco-Lodge repudia la explotación sexual infantil en viajes y turismo. Nos hemos unido El Código de conducta para la protección de los niños contra la explotación sexual en los viajes y el turismo con el fin de tomar acciones concretas para prevenir este delito.

Nuestras acciones incluyen:

  • la creación de esta política
  • elaboración de procedimientos relacionados
  • formación adecuada de todo el personal
  • suministro de información a los viajeros
  • notificación de posibles casos a las autoridades locales / ONG
  • y presentación de informes a la Organización del Código.

La política servirá como un documento guía con procedimientos para el personal sobre cómo proceder en caso de un caso de protección infantil o emergencia. Esta política es efectiva desde el 28 de marzo de 2014 en adelante.

Declaración de propósito.

Footsteps Eco-Lodge Ltd en el presente documento como "Footsteps" reconoce su responsabilidad. Footsteps toma acción en cuatro áreas de enfoque que consisten en lo más importante:

  1. proteger a los niños, niñas y adolescentes de la explotación sexual en el turismo
  2. asegurar condiciones de trabajo justas
  3. asegurar un buen suministro de agua y
  4. mitigar las consecuencias del cambio climático.

Para alcanzar sus objetivos, Footsteps coopera estrechamente con sus propios empleados, clientes, socios como ONG, locales en destinos y proveedores. Footsteps busca asegurar que sus socios hoteleros, proveedores de excursiones y cualquier otro proveedor aquí referido como 'Proveedor' o colectivamente como 'Proveedores' participen en esta acción hacia un turismo más sostenible.

Este Código de conducta para proveedores

forma parte integral de los contratos de Footsteps con sus Proveedores:

  1. Cumplimiento de la ley aplicable en general: Footsteps espera que sus Proveedores cumplan con todas las leyes y regulaciones internacionales, nacionales y locales aplicables. Estándares mínimos de la industria y cualquier otro requisito legal relevante, los requisitos que sean más estrictos.
  2. Explotación sexual de niños y adolescentes: El Proveedor no permite ni tolera la prostitución infantil en las instalaciones e instalaciones del Proveedor.
  3. Cualquier comportamiento sospechoso de los huéspedes, empleados, personal de los proveedores del Proveedor o cualquier otra persona en las instalaciones del Proveedor o durante las excursiones. Todo debe ser informado a las autoridades locales por el Proveedor.
  4. A los efectos de esta sección: Un "niño" se define como una persona menor de 18 años de acuerdo con la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño.
  5. Este Código de conducta para proveedores incluye la participación de nuestros proveedores directos e indirectos. Vendedores y contratistas colectivamente, nuestros "Proveedores". En nuestra búsqueda del desempeño empresarial ético, la calidad ambiental y la responsabilidad social tanto en nuestra propia empresa como en nuestras cadenas de valor. Esperamos que nuestros proveedores y sus afiliados reconozcan y cumplan con este Código de conducta para proveedores.

El siguiente documento describe los comportamientos, procesos y procedimientos que observamos.

Lo que significa, por ejemplo, los estándares mínimos para realizar negocios de manera segura, profesional, legal y ética. Y de una manera que demuestre la responsabilidad social y medioambiental de la empresa.

Guía de implementación de políticas de personal.

Todo el personal debe aprender más sobre la explotación sexual de niños en los viajes y el turismo. Relacionado con lo cual, todo el personal debe reconocer que comprende esta política.

Si el personal tiene inquietudes relacionadas con la explotación sexual de niños. Deberían informar al director general Dodou Touray.

Si un miembro del personal es testigo de primera mano de que un invitado comete un delito relacionado con niños, debe informar a Dodou Touray.

El Gerente tomará una decisión ejecutiva basada en la información disponible. Por ejemplo, si informar a las autoridades locales y / o enviar información a The Code.

Vinculando turismo y conservación
Ninki Nanka

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