Nachhaltigen Tourismus

Unser beruhigendes Versprechen bedeutet, dass wir dafür sorgen SIE bekommen den Urlaub, den Sie verdienen während Sie sicherstellen, dass die LOKALE erhalten, was sie verdienen.

Wir versprechen es Ihnen

Nachhaltiger Tourismus auf den Footsteps. Wir produzieren 100% unserer Energie vor Ort ohne laute Generatoren. Footsteps arbeitet ausschließlich mit Solarenergie. Und zu diesem Zweck setzen wir nur energieeffizient ein Produkte.

Alle Preise sind fair und nachhaltige Arbeitsbedingungen und faire Handelsbedingungen für lokale Landwirte und Arbeitnehmer widerspiegeln. Infolgedessen und vor allem vor Ort erhalten die Menschen ein besseres Angebot.

Beschäftigung nur aus dem Dorf und wir lokal kaufen auch. Das heißt, wir garantieren, dass jeder eine erhält faires Geschäft und dass Ihr Urlaub zum Beispiel einen echten Unterschied für die lokale Wirtschaft macht.

Nachhaltigkeit

Komposttoiletten sind in jedem Zimmer eingebaut und geruchlos. Sie kehren schließlich zusammen mit der organischen recycelten Küchenressource in den Boden zurück. Alle Ressourcen der Lodge werden vor Ort recycelt.

Bei nachhaltigem Tourismus geht es nicht nur um Sonnenkollektoren. Jeder Mitarbeiter erhält eine akkreditierte Ausbildung, ein angemessenes Entgelt und eine beitragsunabhängige Rente. Sie erhalten außerdem Lebensversicherung, Krankengeld und bis zu 21 Urlaubstage pro Jahr.

Unsere Lodge hat Solarwasserheizung in den Gästezimmern und in der Küche. Das Wasser aus den Duschen und Waschbecken wird durch Grauwasserrecycling zugeführt. Dies liefert vor allem das gesamte Wasser für die Gartenbewässerung und großartiges Gemüse.

Gerechtigkeit

Mitarbeiter können für ihre Zukunft planen. Zum Beispiel bieten wir kleine Sparpläne und ein Mikrokredit-System für unerwartete Notfälle wie Dachreparaturen.

Die gewölbten Rundhäuser sind mit Obstbäumen und Büschen bepflanzt, die Schatten spenden. Dies bedeutet, dass die Schlafzimmer sind cool durch intelligentes Design. Solarbetriebene Lüfter sind erhältlich was bedeutet, dass Sie gut schlafen.

Schließlich werden alle frischen Produkte auf Footsteps angebaut oder vor Ort bezogen ohne den Einsatz von Pestiziden. Fleisch, Fisch und Schalentiere, die in unserem Restaurant verwendet werden, stammen aus der Region und sind von der allerbester Standard.

Wie Footsteps begannen 😀

Sehen Sie sich Babysteps an, ein Video, das 2015 aufgenommen wurde, warum Footsteps erstellt wurde und was wir erreichen wollten.

Leitbild

Footsteps Eco-Lodge widmet sich der Verbesserung des verantwortungsvollen Tourismus in Gambia. Und damit eine nachhaltige Beschäftigung in Gambia fördern.

Wir werden eine größere Anzahl von Touristen ermutigen, Gambia zu besuchen. Dies wird erreicht, während andere ermutigt werden, die Ökologie des Landes zu verbessern.

Unser Gebäude, unsere Beschäftigung und unser Betrieb werden sich an eine Politik des Seins halten "Gut, ehrlich und wahr".

Wir werden andere touristische Unternehmen darüber informieren, wie sie die Auswirkungen ihres Handels auf das empfindliche Ökosystem Gambias verringern können. Dies ermöglicht es den Unternehmen, die von diesem Handel profitieren, die Nachricht weiterzuleiten. Und die gewonnenen Erkenntnisse. Ermutigung anderer, auf die gleiche verantwortungsvolle Weise zu handeln.

Um die oben genannte Politik aufrechtzuerhalten, ist unsere Lodge

  • ist durchgehend mit Komposttoiletten ausgestattet
  • hat ein Grauwasserfiltersystem
  • nutzt Sonnen- und Windkraft und andere solche ökologisch einwandfreien Praktiken.

Wir helfen unseren Gästen, die Vorteile eines ökologisch verantwortlichen Standorts zu nutzen, indem wir lokale gambische Mitarbeiter einsetzen. Jeder Mitarbeiter erhält entsprechende Schulungen, ein angemessenes Entgelt, medizinische Hilfe und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Verantwortungsbewusstes Engagement der Branche

Wir arbeiten eng mit dem Institut für Reisen und Tourismus in Gambia und der Gambia School of Business Management zusammen. Das heißt, wir ermutigen zukünftige Generationen, die Notwendigkeit eines nachhaltigen, profitablen und sozial verantwortlichen Tourismus zu akzeptieren und zu verstehen.

Wir unterstützen lokale Schulen, Geschäftsinitiativen und Bildungsprogramme, die sich mit sauberer Wasserversorgung befassen.

Dazu gehören zum Beispiel

  • Das Niaforang-Projekt
  • Gunjur Upper Basic School
  • Gunjur Museum
  • Abubakar Sidique Stiftung für Waisenfürsorge.

Sie können auch helfen! Fragen Sie uns einfach nach der Community Aktivität während Ihres Urlaubs. Oder schauen Sie sich online um. Es gibt einige gemeinnützige Organisationen in der Gegend arbeiten.

Nachhaltiger Tourismus thecode.org
Wir schützen Kinder in Gambia

Unsere Politik gegen sexuelle Ausbeutung von Kindern.


Durch die General Manager Policy Nr. 001 ausgestellt und gültig ab 28.03.2014

Um unser Engagement als verantwortungsbewusstes und ethisch einwandfreies Tourismusunternehmen zu erfüllen, lehnt Footsteps Eco-Lodge die sexuelle Ausbeutung von Kindern in den Bereichen Reisen und Tourismus ab. Wir haben uns angeschlossen Der Verhaltenskodex zum Schutz von Kindern vor sexueller Ausbeutung in Reisen und Tourismus um konkrete Maßnahmen zur Verhinderung dieses Verbrechens zu ergreifen.

Unsere Aktionen umfassen:

  • die Schaffung dieser Politik
  • Ausarbeitung verwandter Verfahren
  • angemessene Schulung aller Mitarbeiter
  • Bereitstellung von Informationen für Reisende
  • Meldung möglicher Fälle an lokale Behörden / NRO
  • und Vorlage von Berichten an The Code Organization.

Die Richtlinie dient als Leitdokument mit Verfahren für das Personal, wie im Falle eines Kinderschutzfalls oder eines Notfalls vorzugehen ist. Diese Richtlinie gilt ab dem 28. März 2014.

Zweckerklärung.

Footsteps Eco-Lodge Ltd, die hier als „Footsteps“ bezeichnet werden, erkennen ihre Verantwortung an. Footsteps werden in vier Schwerpunktbereichen ausgeführt, die am wichtigsten sind:

  1. Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexueller Ausbeutung im Tourismus
  2. Gewährleistung fairer Arbeitsbedingungen
  3. Gewährleistung einer guten Wasserversorgung und
  4. Abschwächung der Folgen des Klimawandels.

Um seine Ziele zu erreichen, arbeitet Footsteps eng mit seinen eigenen Mitarbeitern, Kunden, Partnern wie NGOs, Einheimischen an Reisezielen und Lieferanten zusammen. Mit Footsteps soll sichergestellt werden, dass seine Hotelpartner, Ausflugsanbieter und andere Anbieter, die hier als "Lieferant" oder gemeinsam als "Lieferanten" bezeichnet werden, an dieser Aktion für einen nachhaltigeren Tourismus teilnehmen.

Dieser Verhaltenskodex für Lieferanten

ist ein wesentlicher Bestandteil von Footsteps-Verträgen mit seinen Lieferanten:

  1. Einhaltung des anwendbaren Rechts im Allgemeinen: Footsteps erwartet von seinen Lieferanten, dass sie alle geltenden internationalen und nationalen sowie lokalen Gesetze und Vorschriften einhalten. Industrielle Mindeststandards und andere relevante gesetzliche Anforderungen, je nachdem, welche Anforderungen strenger sind.
  2. Sexuelle Ausbeutung von Kindern und Jugendlichen: Der Lieferant erlaubt oder toleriert keine Kinderprostitution in den Räumlichkeiten und Einrichtungen des Lieferanten.
  3. Jedes verdächtige Verhalten von Gästen, Mitarbeitern, Mitarbeitern der Lieferanten des Lieferanten oder einer anderen Person auf dem Gelände des Lieferanten oder während Ausflügen. Alle müssen vom Lieferanten den örtlichen Behörden gemeldet werden.
  4. Im Sinne dieses Abschnitts: Ein „Kind“ ist eine Person unter 18 Jahren gemäß der UN-Konvention über die Rechte des Kindes.
  5. Dieser Verhaltenskodex für Lieferanten beinhaltet die Einbeziehung unserer direkten und indirekten Lieferanten. Lieferanten und Auftragnehmer zusammen, unsere „Lieferanten“. In unserem Streben nach ethischer Geschäftsleistung, Umweltqualität und sozialer Verantwortung in unserem eigenen Unternehmen sowie in unseren Wertschöpfungsketten. Wir erwarten von unseren Lieferanten und ihren verbundenen Unternehmen, dass sie diesen Verhaltenskodex für Lieferanten anerkennen und einhalten.

Das folgende Dokument beschreibt die Verhaltensweisen, Prozesse und Verfahren, die wir beobachten.

Dies bedeutet zum Beispiel als Mindeststandard für eine sichere, professionelle, rechtliche und ethische Geschäftsführung. Und auf eine Weise, die die soziale und ökologische Verantwortung von Unternehmen demonstriert.

Implementierungshandbuch für die Personalpolitik.

Alle Mitarbeiter müssen mehr über die sexuelle Ausbeutung von Kindern auf Reisen und im Tourismus erfahren. In Bezug darauf müssen alle Mitarbeiter anerkennen, dass sie diese Richtlinie verstehen.

Wenn Mitarbeiter Bedenken hinsichtlich der sexuellen Ausbeutung von Kindern haben. Sie sollten dem General Manager Dodou Touray Bericht erstatten.

Wenn ein Mitarbeiter einen Gast, der ein Verbrechen im Zusammenhang mit Kindern begeht, aus erster Hand beobachtet, sollte er sich bei Dodou Touray melden.

Der Manager trifft auf der Grundlage der verfügbaren Informationen eine Entscheidung der Geschäftsleitung. Zum Beispiel, ob Sie den lokalen Behörden Bericht erstatten und / oder Informationen an The Code senden sollen.

Tourismus & Naturschutz verbinden
Ninki Nanka

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