Onze gemoedsrustbelofte en duurzaam Gambia-toerisme betekent dat we ervoor zorgen dat JIJ de vakantie krijgt die je verdient, terwijl we ervoor zorgen dat de LOCALS krijgen wat ze verdienen.
Wij beloven het je
Duurzaam Gambia-toerisme bij Footsteps. We produceren 100% van onze energie ter plaatse zonder luidruchtige generatoren. Footsteps werkt volledig op zonne-energie. En dat betekent dat we alleen maar energiezuinig verbruiken producten.
Onze prijzen zijn niet te hoog en weerspiegelen goede arbeidsomstandigheden en eerlijke handelsvoorwaarden voor lokale boeren en arbeiders, daarom kan Footsteps eco-lodge met gepaste trots zeggen dat de lokale boeren en arbeiders graag met ons samenwerken.
We werken alleen met de lokale bevolking uit het plaatselijke dorp en kopen ook al onze produkten daar, alleen EERLIJKE deals en die zijn van GROOT belang voor de economie in Gambia.
Duurzaamheid
Elke kamer heeft een composterend, geurvrij toilet. .. de inhoud gaat direct terug naar de aarde, samen met de biologisch afbreekbare reinigingsproducten die we in keukens en badkamers gebruiken.. Alles wat we kunnen recyclen wordt gerecycled..de cirkel draait eeuwig rond en als Footsteps eco-lodge draaien we graag mee.
Duurzaam toerisme gaat niet alleen over zonnepanelen. Elk lid van het personeel ontvangt een geaccrediteerde opleiding, een eerlijk loon en een premievrij pensioen. Ze ontvangen ook levenslange dekking, ziektegeld en maximaal 21 vakantiedagen per jaar.
Onze lodge heeft zonne-waterverwarming in de kamers en keuken. Het water van de douches en wastafels wordt gevoed via grijswaterrecycling. Bovenal levert dit al het water voor tuinirrigatie en geweldige groenten.
Eerlijkheid
Personeel kunnen plannen voor hun toekomst. Zo bieden wij klein aan plannen besparen en een microkrediet systeem voor die onverwachte noodsituaties zoals dakreparatie.
De ronde huizen met koepels hebben vruchtbomen en struiken eromheen geplant die schaduw geven. Dit betekent dat de slaapkamers zijn cool door intelligent ontwerp. Er zijn ventilatoren op zonne-energie beschikbaar wat betekent dat u een goede nachtrust krijgt.
Ten slotte worden alle verse producten bij Footsteps verbouwd of lokaal ingekocht zonder het gebruik van pesticidenVlees, vis en schaaldieren die in ons restaurant worden gebruikt, zijn lokaal ingekocht en zijn van de allerbeste standaard.
Bekijk Babysteps, een video opgenomen in 2015 over waarom Footsteps is gemaakt en wat we wilden bereiken.
Missieverklaring
Footsteps Eco-Lodge zet zich in voor het verbeteren van verantwoord toerisme in Gambia. En daarmee duurzame werkgelegenheid binnen Gambia stimuleren.
We zullen meer toeristen aanmoedigen om Gambia te bezoeken. Dit zal worden bereikt terwijl anderen worden aangemoedigd om de ecologie van het land te verbeteren.
Ons gebouw, onze werkgelegenheid en onze activiteiten zullen zich houden aan een beleid van 'Goed, Eerlijk en Waarachtig'.
We zullen andere op toeristen gebaseerde bedrijven informeren over hoe ze de impact van hun handel op het delicate ecosysteem van Gambia kunnen verminderen. Hierdoor kunnen de bedrijven die profiteren van die handel de boodschap doorgeven. En de geleerde lessen. Anderen aanmoedigen om op dezelfde verantwoordelijke manier te handelen.
Om het bovenstaande beleid te handhaven:
- Onze lodge is overal voorzien van composttoiletten
- heeft een grijswaterfiltratiesysteem
- maakt gebruik van door zonne-energie en wind opgewekte energie en andere dergelijke ecologisch verantwoorde praktijken.
Wij helpen onze gasten te genieten van de voordelen van een ecologisch verantwoorde locatie door gebruik te maken van lokale Gambiaanse medewerkers. Elke werknemer krijgt relevante training, een eerlijk loon, medische hulp en de mogelijkheid om door te groeien.
Duurzaam toerisme Betrokkenheid van de industrie
We werken nauw samen met The Institute of Travel and Tourism of The Gambia en The Gambia School of Business Management. Dit betekent dat we toekomstige generaties aanmoedigen om de noodzaak van duurzaam, winstgevend en maatschappelijk verantwoord toerisme te omarmen en te begrijpen.
We ondersteunen lokale scholen, bedrijfsinitiatieven en educatieve programma's die zich bezighouden met schone watervoorziening.
Deze omvatten bijvoorbeeld
- Het Niaforang-project
- Gunjur Upper Basic School
- Gunjur Museum
- Stichting Abubakar Sidique voor het welzijn van weeskinderen.
Jij kunt ook helpen! Vraag ons gewoon over de gemeenschap activiteiten tijdens uw vakantie. Of kijk eens rond op internet. Er zijn verschillende liefdadigheidsorganisaties actief in de omgeving.
Ons beleid tegen seksuele uitbuiting van kinderen.
Door The General Manager Policy, nr. 001 uitgegeven en van kracht 28/03/2014
Om onze toewijding als verantwoord en ethisch toeristisch bedrijf na te komen, verwerpt Footsteps Eco-Lodge de seksuele uitbuiting van kinderen in reizen en toerisme. We zijn toegetreden De gedragscode voor de bescherming van kinderen tegen seksuele uitbuiting in reizen en toerisme om concrete maatregelen te nemen om deze misdaad te voorkomen.
Onze acties omvatten:
- de totstandkoming van dit beleid
- uitwerking van gerelateerde procedures
- passende opleiding van al het personeel
- verstrekking van informatie aan reizigers
- rapportage van mogelijke gevallen aan lokale autoriteiten / ngo's
- en het indienen van rapporten bij The Code Organization.
Het beleid zal dienen als leidraad met procedures voor het personeel over hoe te werk te gaan in het geval van een kinderbeschermingsgeval of noodgeval. Dit beleid is van kracht vanaf 28 maart 2014.
Doelverklaring.
Footsteps Eco-Lodge Ltd, hierin aangeduid als "Footsteps", erkennen hun verantwoordelijkheid. Footsteps ondernemen actie op vier aandachtsgebieden die het belangrijkste zijn:
- bescherming van kinderen en adolescenten tegen seksuele uitbuiting in het toerisme
- zorgen voor eerlijke arbeidsomstandigheden
- zorgen voor een goede watervoorziening en
- verzachting van de gevolgen van klimaatverandering.
Om haar doelen te bereiken werkt Footsteps nauw samen met haar eigen medewerkers, klanten, partners zoals NGO's, locals op bestemmingen en leveranciers. Footsteps streeft ernaar ervoor te zorgen dat haar hotelpartners, excursieaanbieders en andere leveranciers die hierin worden aangeduid als 'Leverancier' of gezamenlijk als 'Leveranciers' deelnemen aan deze actie voor duurzamer toerisme.
Deze Gedragscode voor Leveranciers
vormt een integraal onderdeel van Footsteps-contracten met haar leveranciers:
- Naleving van de toepasselijke wetgeving in het algemeen: Footsteps verwacht van haar leveranciers dat ze alle toepasselijke internationale en nationale en lokale wet- en regelgeving naleven. Minimumnormen uit de branche en alle andere relevante wettelijke vereisten, welke eisen ook strenger zijn.
- Seksuele uitbuiting van kinderen en adolescenten: de leverancier staat of tolereert geen kinderprostitutie op de terreinen en faciliteiten van de leverancier.
- Elk verdacht gedrag van gasten, werknemers, het personeel van de leveranciers van de leverancier of enige andere persoon op het terrein van de leverancier of tijdens excursies. Alles moet door de leverancier aan de lokale autoriteiten worden gemeld.
- Voor de toepassing van deze paragraaf: wordt een "kind" gedefinieerd als een persoon jonger dan 18 jaar volgens het VN-Verdrag inzake de rechten van het kind.
- Deze gedragscode voor leveranciers omvat het inschakelen van onze directe en indirecte leveranciers. Verkopers en aannemers gezamenlijk, onze "leveranciers". Bij ons streven naar ethische bedrijfsprestaties, milieukwaliteit en sociale verantwoordelijkheid, zowel in ons eigen bedrijf als in onze waardeketens. We verwachten van onze leveranciers en hun dochterondernemingen dat ze deze Gedragscode voor leveranciers erkennen en naleven.
Het volgende document beschrijft de gedragingen, processen en procedures die we observeren.
Dit betekent bijvoorbeeld de minimumnormen om op een veilige, professionele, wettelijke en ethische manier zaken te doen. En op een manier die maatschappelijke en ecologische verantwoordelijkheid van bedrijven aantoont.
Implementatiegids voor personeelsbeleid.
Alle medewerkers moeten meer leren over seksuele uitbuiting van kinderen in reizen en toerisme. In verband hiermee moeten alle medewerkers erkennen dat ze dit beleid begrijpen.
Als het personeel zich zorgen maakt over seksuele uitbuiting van kinderen. Ze moeten rapporteren aan de General Manager Dodou Touray.
Als een personeelslid uit de eerste hand getuige is van een gast die een kindgerelateerd misdrijf pleegt, moet hij of zij zich melden bij Dodou Touray.
De Beheerder zal een uitvoerend besluit nemen op basis van de beschikbare informatie. Bijvoorbeeld of u zich moet melden bij lokale autoriteiten en / of informatie naar De Code moet sturen.
