Le tourisme durable en Gambie et notre promesse de tranquillité d'esprit signifient que nous nous assurons que VOUS obtenez les vacances que vous méritez tout en veillant à ce que les LOCAUX reçoivent ce qu'ils méritent.
Nous vous promettons
Tourisme durable en Gambie à Footsteps. Nous produisons 100% de notre énergie sur place sans générateurs bruyants. Les pas fonctionnent entièrement sur énergie solaire. Et à cette fin, cela signifie que nous n'utilisons que des produits à haut rendement énergétique. des produits.
Tous les prix sont équitables et reflètent des conditions de travail durables et des termes de l'échange équitables pour les agriculteurs et les travailleurs locaux. En conséquence et surtout les populations locales obtiennent une meilleure affaire.
Emploi uniquement du village local et nous achetons aussi des locaux. Cela signifie que nous garantissons à tout le monde un prix équitable et que vos vacances font une réelle différence pour l'économie locale, par exemple.
Durabilité
Des toilettes à compost sont installées dans chaque chambre et sont inodores. Ils finissent par retourner dans le sol avec la ressource de cuisine recyclée biologique. Toutes les ressources du lodge sont recyclées sur place.
Le tourisme durable ne concerne pas uniquement les panneaux solaires. Chaque membre du personnel reçoit une formation accréditée, un salaire équitable et une pension non contributive. Ils reçoivent également une couverture vie, des indemnités de maladie et jusqu'à 21 jours de vacances chaque année.
Notre lodge a chauffe-eau solaire dans les chambres et la cuisine. L'eau des douches et des lavabos est alimentée par le recyclage des eaux grises. Surtout, cela fournit toute l’eau nécessaire à l’irrigation du jardin et à de bons légumes.
Justice
Personnel peuvent planifier leur avenir. Par exemple, nous proposons de petits plans d'épargne et un système de microcrédit pour les urgences inattendues telles que la réparation du toit.
Les maisons rondes en forme de dôme ont des arbres fruitiers et des buissons plantés autour d'eux pour donner de l'ombre. Cela signifie que les chambres sont cool par un design intelligent. Des ventilateurs solaires sont disponibles ce qui signifie que vous passez une bonne nuit de sommeil.
Enfin, tous les produits frais sont cultivés à Footsteps ou d'origine locale sans l'utilisation de pesticides. Les viandes, poissons et crustacés utilisés dans notre restaurant sont d'origine locale et sont meilleur standard.
Regardez Babysteps, une vidéo enregistrée en 2015 expliquant pourquoi Footsteps a été créé et ce que nous voulions réaliser.
Énoncé de mission
Footsteps Eco-Lodge se consacre à l'amélioration du tourisme durable en Gambie. Et ainsi encourager l’emploi durable en Gambie.
Nous encouragerons un plus grand nombre de touristes à visiter la Gambie. Cet objectif sera atteint tout en encourageant les autres à améliorer l'écologie du pays.
Notre bâtiment, notre emploi et nos opérations adhéreront à une politique consistant à être « bon, honnête et vrai ».
Nous informerons d'autres entreprises touristiques sur la façon dont elles peuvent réduire l'impact de leur commerce sur le délicat écosystème de la Gambie. Cela permet aux entreprises qui bénéficient de ce commerce de faire passer le message. Et les leçons apprises. Encourager les autres à agir de la même manière responsable.
Pour maintenir la politique ci-dessus
- Notre lodge est entièrement équipé de toilettes à compost
- et dispose d'un système de filtration des eaux grises
- qui utilise l’énergie solaire et éolienne et d’autres pratiques écologiquement rationnelles.
Nous aidons nos clients à profiter des avantages d'un emplacement écologiquement responsable en utilisant des employés gambiens locaux. Chaque employé bénéficie d'une formation appropriée, d'un salaire équitable, d'une assistance médicale et d'une possibilité d'avancement.
Implication de l’industrie du tourisme durable
Nous travaillons en étroite collaboration avec l'Institut du voyage et du tourisme de la Gambie et la Gambia School of Business Management. Cela signifie que nous encourageons les générations futures à adopter et à comprendre la nécessité d'un tourisme durable, rentable et socialement responsable.
Nous soutenons les écoles locales, les initiatives commerciales et les programmes éducatifs traitant de l'approvisionnement en eau potable.
Ceux-ci incluent
- Le projet Niaforang
- École primaire supérieure de Gunjur
- Musée Gunjur
- Fondation Abubakar Sidique pour le bien-être des orphelins.
Vous pouvez aussi aider! Interrogez-nous simplement sur la communauté Activités pendant vos vacances. Ou bien, jetez un œil sur Internet. Plusieurs organisations caritatives travaillent dans la région.
Notre politique contre l'exploitation sexuelle des enfants.
Par la politique du directeur général, n° 001 émise et en vigueur le 28/03/2014
Pour respecter notre engagement en tant qu'entreprise touristique responsable et éthique, Footsteps Eco-Lodge rejette l'exploitation sexuelle des enfants dans le voyage et le tourisme. Nous avons adhéré Le Code de conduite pour la protection des enfants contre l'exploitation sexuelle dans les voyages et le tourisme de prendre des mesures concrètes pour prévenir ce crime.
Nos actions comprennent:
- la création de cette politique
- élaboration de procédures connexes
- formation appropriée de tout le personnel
- fourniture d'informations aux voyageurs
- signalement des cas possibles aux autorités locales / ONG
- et soumission de rapports à The Code Organization.
La politique servira de document d'orientation avec des procédures pour le personnel sur la façon de procéder en cas de cas de protection de l'enfance ou d'urgence. Cette politique est effective à partir du 28 mars 2014.
Énoncé de but.
Footsteps Eco-Lodge Ltd ci-après dénommé «Footsteps» reconnaît sa responsabilité. Footsteps intervient dans quatre domaines prioritaires qui consistent principalement à:
- protéger les enfants et les adolescents de l'exploitation sexuelle dans le tourisme
- garantir des conditions de travail équitables
- assurer un bon approvisionnement en eau et
- atténuer les conséquences du changement climatique.
Afin d'atteindre ses objectifs, Footsteps coopère étroitement avec ses propres employés, clients, partenaires tels que les ONG, les locaux des destinations et les fournisseurs. Footsteps s'efforce de garantir que ses partenaires hôteliers, ses fournisseurs d'excursions et tous les autres fournisseurs ci-après dénommés «Fournisseur» ou collectivement «Fournisseurs» participent à cette action en faveur d'un tourisme plus durable.
Ce code de conduite des fournisseurs
fait partie intégrante des contrats Footsteps avec ses Fournisseurs:
- Conformité à la loi applicable en général: Footsteps attend de ses fournisseurs qu'ils se conforment à toutes les lois et réglementations internationales, nationales et locales applicables. Normes minimales de l'industrie et toutes autres exigences statutaires pertinentes, selon les exigences les plus strictes.
- Exploitation sexuelle des enfants et des adolescents: Le fournisseur n'autorise ni ne tolère la prostitution des enfants dans les locaux et installations du fournisseur.
- Tout comportement suspect de la part des invités, des employés, du personnel des fournisseurs du Fournisseur ou de toute autre personne dans les locaux des Fournisseurs ou lors d'excursions. Tous doivent être signalés aux autorités locales par le fournisseur.
- Aux fins de cette section: Un «enfant» est défini comme une personne de moins de 18 ans selon la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant.
- Ce code de conduite des fournisseurs comprend l'engagement de nos fournisseurs directs et indirects. Vendeurs et entrepreneurs collectivement, nos «fournisseurs». Dans notre quête de performance commerciale éthique, de qualité environnementale et de responsabilité sociale dans notre propre entreprise ainsi que dans nos chaînes de valeur. Nous attendons de nos fournisseurs et de leurs affiliés qu'ils reconnaissent et se conforment à ce code de conduite des fournisseurs.
Le document suivant décrit les comportements, processus et procédures que nous observons.
Cela signifie par exemple que les normes minimales pour mener des affaires d'une manière sûre, professionnelle, légale et éthique. Et d'une manière qui démontre la responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise.
Guide de mise en œuvre de la politique du personnel.
Tout le personnel est tenu d'en apprendre davantage sur l'exploitation sexuelle des enfants dans les voyages et le tourisme. À cet égard, tout le personnel doit reconnaître qu'il comprend cette politique.
Si le personnel a des préoccupations liées à l'exploitation sexuelle des enfants. Ils doivent rendre compte au directeur général Dodou Touray.
Si un membre du personnel est témoin direct d'un invité en train de commettre un crime lié aux enfants, il doit le signaler à Dodou Touray.
Le gestionnaire prendra une décision exécutive sur la base des informations disponibles. Par exemple, s'il faut signaler aux autorités locales et / ou envoyer des informations au Code.
