Nachhaltiger Tourismus in Gambia und unser Versprechen der Sorgenfreiheit bedeuten, dass wir dafür sorgen, dass SIE den Urlaub bekommen, den Sie verdienen, und gleichzeitig dafür sorgen, dass die EINHEIMISCHEN das bekommen, was sie verdienen.
Wir versprechen es Ihnen
Nachhaltiger Tourismus in Gambia bei Footsteps. Wir produzieren 100% unserer Energie vor Ort ohne laute Generatoren. Schritte funktionieren vollständig Solarenergie. Und das bedeutet, dass wir nur energieeffiziente Produkte.
Alle Preise sind fair und spiegeln nachhaltige Arbeitsbedingungen und faire Handelsbedingungen für lokale Landwirte und Arbeitnehmer wider. Infolgedessen und vor allem vor Ort erhalten die Menschen ein besseres Angebot.
Beschäftigung nur aus dem Dorf und wir kaufen auch vor Ort . Dies bedeutet, dass wir garantieren, dass jeder ein faires Angebot erhält und dass Ihr Urlaub zum Beispiel einen echten Unterschied für die lokale Wirtschaft darstellt.
Nachhaltigkeit
Komposttoiletten sind in jedem Zimmer vorhanden und geruchlos. Sie kehren schließlich zusammen mit der organischen recycelten Küchenressource in den Boden zurück. Alle Ressourcen der Lodge werden vor Ort recycelt.
Bei nachhaltigem Tourismus geht es nicht nur um Sonnenkollektoren. Jeder Mitarbeiter erhält eine anerkannte Ausbildung, eine faire Bezahlung und eine beitragsunabhängige Rente. Außerdem erhalten sie Lebensversicherungen, Krankengeld und bis zu 21 Tage Urlaub pro Jahr.
Unsere Lodge hat Solarwasserheizung in den Gästezimmern und der Küche. Das Wasser aus den Duschen und Waschbecken wird über Grauwasserrecycling geleitet. Damit ist vor allem das nötige Wasser für die Gartenbewässerung und tolles Gemüse vorhanden.
Gerechtigkeit
Mitarbeiter können für ihre Zukunft planen. Zum Beispiel bieten wir kleine Sparpläne und ein Mikrokredit-System für unerwartete Notfälle wie beispielsweise Dachreparaturen.
Die gewölbten Rundhäuser sind mit Obstbäumen und Büschen bepflanzt, die Schatten spenden. Dies bedeutet, dass die Schlafzimmer sind cool durch intelligentes Design. Solarbetriebene Lüfter sind erhältlich was bedeutet, dass Sie gut schlafen können.
Schließlich werden alle frischen Produkte auf Footsteps angebaut oder vor Ort bezogen ohne den Einsatz von Pestiziden. Fleisch, Fisch und Schalentiere, die in unserem Restaurant verwendet werden, stammen aus der Region und sind von der allerbester Standard.
Sehen Sie sich Babysteps an, ein Video, das 2015 aufgenommen wurde, warum Footsteps erstellt wurde und was wir erreichen wollten.
Leitbild
Footsteps Eco-Lodge hat sich zum Ziel gesetzt, Gambias Handel mit nachhaltigem Tourismus zu verbessern und dadurch nachhaltige Arbeitsplätze in Gambia zu fördern.
Wir werden eine größere Anzahl von Touristen ermutigen, Gambia zu besuchen. Dies wird erreicht, während andere ermutigt werden, die Ökologie des Landes zu verbessern.
Unser Gebäude, unsere Beschäftigung und unser Betrieb werden einer Richtlinie folgen, die „gut, ehrlich und wahrhaftig“ ist.
Wir werden andere touristische Unternehmen darüber aufklären, wie sie die Auswirkungen ihres Handels auf das empfindliche Ökosystem Gambias reduzieren können. Dies ermöglicht es den Unternehmen, die von diesem Handel profitieren, die Nachricht weiterzugeben. Und die gelernten Lektionen. Ermutigen Sie andere, ebenso verantwortungsvoll zu handeln.
Um die obige Richtlinie aufrechtzuerhalten
- Unsere Lodge ist durchgehend mit Komposttoiletten ausgestattet
- und verfügt über ein Grauwasserfiltersystem
- das Sonnen- und Windenergie sowie andere ökologisch sinnvolle Verfahren nutzt.
Wir helfen unseren Gästen, die Vorzüge eines ökologisch verantwortungsvollen Standorts zu genießen, indem wir lokale gambische Mitarbeiter einsetzen. Jeder Mitarbeiter erhält entsprechende Schulungen, faire Bezahlung, medizinische Betreuung und Aufstiegschancen.
Engagement der nachhaltigen Tourismusbranche
Wir arbeiten eng mit dem Institute of Travel and Tourism of The Gambia und der Gambia School of Business Management zusammen. Dies bedeutet, dass wir zukünftige Generationen ermutigen, die Notwendigkeit eines nachhaltigen, profitablen und sozial verantwortlichen Tourismus zu akzeptieren und zu verstehen.
Wir unterstützen lokale Schulen, Geschäftsinitiativen und Bildungsprogramme, die sich mit sauberer Wasserversorgung befassen.
Dazu gehören
- Das Niaforang-Projekt
- Gunjur Upper Basic School
- Gunjur Museum
- Abubakar Sidique Stiftung für Waisenfürsorge.
Sie können auch helfen! Fragen Sie uns einfach nach der Community Aktivitäten während Ihres Urlaubs. Oder schauen Sie sich online um. Mehrere karitative Organisationen sind in der Gegend tätig.
Unsere Politik gegen sexuelle Ausbeutung von Kindern.
Von The General Manager Policy, Nr. 001 ausgestellt und gültig am 28.03.2014
Um unserer Verpflichtung als verantwortungsbewusstes und ethisches Tourismusunternehmen nachzukommen, lehnt Footsteps Eco-Lodge die sexuelle Ausbeutung von Kindern im Reise- und Tourismusbereich ab. Wir haben uns Der Verhaltenskodex zum Schutz von Kindern vor sexueller Ausbeutung in Reisen und Tourismus konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um dieses Verbrechen zu verhindern.
Unsere Aktionen umfassen:
- die Schaffung dieser Politik
- Ausarbeitung verwandter Verfahren
- angemessene Schulung aller Mitarbeiter
- Bereitstellung von Informationen für Reisende
- Meldung möglicher Fälle an lokale Behörden / NRO
- und Vorlage von Berichten an The Code Organization.
Die Richtlinie dient als Leitdokument mit Verfahren für das Personal, wie im Falle eines Kinderschutzfalls oder eines Notfalls vorzugehen ist. Diese Richtlinie gilt ab dem 28. März 2014.
Zweckerklärung.
Footsteps Eco-Lodge Ltd, die hier als „Footsteps“ bezeichnet werden, erkennen ihre Verantwortung an. Footsteps werden in vier Schwerpunktbereichen ausgeführt, die am wichtigsten sind:
- Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexueller Ausbeutung im Tourismus
- Gewährleistung fairer Arbeitsbedingungen
- Gewährleistung einer guten Wasserversorgung und
- Abschwächung der Folgen des Klimawandels.
Um seine Ziele zu erreichen, arbeitet Footsteps eng mit seinen eigenen Mitarbeitern, Kunden, Partnern wie NGOs, Einheimischen an Destinationen und Lieferanten zusammen. Footsteps ist bestrebt sicherzustellen, dass seine Hotelpartner, Ausflugsanbieter und alle anderen Anbieter, die hier als „Lieferanten“ oder gemeinsam als „Lieferanten“ bezeichnet werden, an dieser Aktion für einen nachhaltigeren Tourismus teilnehmen.
Dieser Verhaltenskodex für Lieferanten
ist ein wesentlicher Bestandteil von Footsteps-Verträgen mit seinen Lieferanten:
- Einhaltung des anwendbaren Rechts im Allgemeinen: Footsteps erwartet von seinen Lieferanten, dass sie alle geltenden internationalen und nationalen sowie lokalen Gesetze und Vorschriften einhalten. Industrielle Mindeststandards und andere relevante gesetzliche Anforderungen, je nachdem, welche Anforderungen strenger sind.
- Sexuelle Ausbeutung von Kindern und Jugendlichen: Der Lieferant erlaubt oder toleriert keine Kinderprostitution in den Räumlichkeiten und Einrichtungen des Lieferanten.
- Jedes verdächtige Verhalten von Gästen, Mitarbeitern, Mitarbeitern der Lieferanten des Lieferanten oder einer anderen Person auf dem Gelände des Lieferanten oder während Ausflügen. Alle müssen vom Lieferanten den örtlichen Behörden gemeldet werden.
- Im Sinne dieses Abschnitts: Ein „Kind“ ist eine Person unter 18 Jahren gemäß der UN-Konvention über die Rechte des Kindes.
- Dieser Verhaltenskodex für Lieferanten beinhaltet die Einbeziehung unserer direkten und indirekten Lieferanten. Lieferanten und Auftragnehmer zusammen, unsere „Lieferanten“. In unserem Streben nach ethischer Geschäftsleistung, Umweltqualität und sozialer Verantwortung in unserem eigenen Unternehmen sowie in unseren Wertschöpfungsketten. Wir erwarten von unseren Lieferanten und ihren verbundenen Unternehmen, dass sie diesen Verhaltenskodex für Lieferanten anerkennen und einhalten.
Das folgende Dokument beschreibt die Verhaltensweisen, Prozesse und Verfahren, die wir beobachten.
Dies bedeutet zum Beispiel als Mindeststandards für die sichere, professionelle, rechtliche und ethische Durchführung von Geschäften. Und das auf eine Weise, die die soziale und ökologische Verantwortung des Unternehmens demonstriert.
Implementierungshandbuch für die Personalpolitik.
Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, mehr über die sexuelle Ausbeutung von Kindern im Reise- und Tourismusbereich zu erfahren. In diesem Zusammenhang müssen alle Mitarbeiter bestätigen, dass sie diese Richtlinie verstehen.
Wenn Mitarbeiter Bedenken hinsichtlich der sexuellen Ausbeutung von Kindern haben. Sie sollten dem General Manager Dodou Touray Bericht erstatten.
Wenn ein Mitarbeiter aus erster Hand Zeuge einer Kinderkriminalität wird, sollte er sich bei Dodou Touray melden.
Der Manager trifft auf der Grundlage der verfügbaren Informationen eine Entscheidung der Geschäftsleitung. Zum Beispiel, ob Sie den lokalen Behörden Bericht erstatten und / oder Informationen an The Code senden sollen.
